採用情報

＊入浴介助については全て機械浴となりましたので、体力への負担は軽減されます。

＊就業日数については、面談時相談に応じます。

初年度 : 10日（6ヶ月経過後）

産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、慶弔休暇

雇用保険、労災保険

1. 9時30分 〜 12時00分
2. 13時30分 〜 17時00分
3. 9時30分 〜 17時00分

就業時間に関する特記事項

（１）～（３）のいずれか
（１）（２）休憩なし
（３）休憩９０分

３６協定における特別条項

なし

年2回（8月・12月)
※前年実績 1.8ヶ月分

あり
※1時間あたり6円～

通勤手当は規定により距離に応じて支給します。

あり

託児施設に関する特記事項

誕生57日目 ～ 3歳児 (年度末3月) まで利用可能です。

ただし、定員に達している場合利用できない場合があります。

なし